プロセスワーク
「変わる痛み」と「変わらない喜び」が変革の邪魔をする ～ペイン・プレジャー・マトリクス×プロセスワーク～
「変わる痛み」と「変わらない喜び」が変革の邪魔をする ～ペイン・プレジ […]
組織開発コラム
組織開発コラム
グローバルリーダー養成アクティビティー
近年バランスト・グロースでは、グローバルリーダー養成というテーマに注力 […]
プロセスワーク
【動画】事例セミナーより：コングルーエンスモデルによる組織の成功循環とは
事例セミナー2019/5/29の冒頭でご紹介した以下の４点についての約 […]
bgc
【動画】プロセスワークを活用した、プロジェクト・チームの立て直し
【背景（クライアントの状況と問題意識）とテーマ】 ・深刻な顧客クレーム […]
プロセスワーク
【動画】組織コンサルティングにプロセスワークを活用する
プロセスワークを活用した組織コンサルティングの第一人者であるスティーブ […]
組織変革
【組織開発コラム】
第1章 組織変革課題の元型
1.部門間葛藤の元型〜市場の環境変化に伴う製販研の葛藤（後編）
前号までのコラム前編・中編では、「グローバル企業C社の部門間（製販研マ […]
組織変革
【組織開発コラム】
第1章 組織変革課題の元型
1.部門間葛藤の元型〜市場の環境変化に伴う製販研の葛藤（中編）
前号では、「グローバル企業C社の部門間（製販研マーケ）葛藤」の症状と診 […]
組織変革
【組織開発コラム】第1章 組織変革課題の元型 1.部門間葛藤の元型〜市場の環境変化に伴う製販研の葛藤（前編）
部門間葛藤には典型的なパターンがある 製造部門が営業部にあれこれ不満を […]
組織変革
【組織開発・超入門】
第2回 阪神タイガースに学ぶ、組織変革における試練と支援
〜なぜ星野の変革は成功し、金本は失敗したのか
前回のコラム『魔王化しつつある経営リーダーたちへ』では、組織変革に奮闘 […]
組織変革
【組織開発・超入門】
「組織変革期の歩き方」
第1回 魔王化しつつある経営リーダーたちへ
組織を率いるリーダーは、短期的成果・長期的成果に向けた組織変革、組織能 […]