Connect Different
歴史を振り返れば、「繁栄」や「創造性」は異なる専門分野や文化が相互に出会う「交差点」で生まれてきました。
現代の企業組織においても、その規模が拡大するにつれ組織内の血が交わる「交差点」も成長するはずですが、その期待とは反対に、組織内の多様性・異見は抑圧され、組織活力が低下してしまうケースが多いようです。
私達バランスト・グロース・コンサルティングは
Connect Differentのコンセプトのもとに組織内のつながり方を変えることで、創造性と活力を取り戻すことを支援する組織開発コンサルティング会社です。
