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プロセスワークを活用した組織開発とコーチング~バランスト・グロース・コンサルティング

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人・組織の力を引き出し、育むプロセス・コンサルティングファーム

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ホフステード

セミナー開催

グローバルに活躍するための異文化適応力を身につける〜ホフステード・インサイツ認定カルチャラルアンバサダー資格講座(異文化編)

2017年10月26日 matchan 0

グローバル局面のみならず、日本の組織の中の様々な文化や人材の多様性を見 […]

ホフステード

文化をツールとして活用するためのヒント 第六回 組織の課題を解決する

2017年4月20日 matchan 0

宮森 千嘉子[イティム・ジャパン株式会社|バランスト・グロース フェロ […]

ホフステード

グローバルビジネスにおけるカルチャーギャップという落とし穴 (第3回)マネジャー解任:期待されるパフォーマンスが発揮できない

2017年4月20日 matchan 0

祖父江 玲奈[バランスト・グロース  シニア・コンサルタント] みなさ […]

セミナー開催

【終了】グローバルに活躍するための異文化適応力を身につける 〜itim international のCertificate for Cultural Ambassador(異文化編)資格取得講座 定員12名 4/23(日) 10:00 〜 17:00

2017年2月28日 jedi01 0

 <BGC株式会社設立記念の早期申込割引は終了いたしました。お申 […]

ホフステード

文化をツールとして使いこなすためのヒント(第五回)組織を読み解く6つの次元(切り口)ー次元5組織外への接し方、次元6経営の重点(従業員志向対仕事志向)ー

2017年2月16日 jedi03 0

2017年02月16日 宮森 千嘉子[イティム・ジャパン株式会社| 前 […]

ホフステード

文化をツールとして使いこなすためのヒント(第四回)組織を読み解く6つの次元(切り口)ー次元3 仕事の規律、コントロール、次元4 組織の関心のあり方、同調圧力ー

2017年1月16日 jedi03 0

2017年01月16日 宮森 千嘉子[イティム・ジャパン株式会社| 前 […]

ホフステード

文化をツールとして使いこなすためのヒント(第三回)組織を読み解く6つの次元(切り口)ー次元1 組織の効果性、次元2 顧客志向のあり方ー

2016年12月15日 jedi03 0

2016年12月15日 宮森 千嘉子[イティム・ジャパン株式会社| 文 […]

ホフステード

文化をツールとして使いこなすためのヒント 第二回ホフステード組織文化診断からわかることー2つの事例を通じてー

2016年11月15日 jedi03 0

2016年11月15日 宮森 千嘉子[イティム・ジャパン株式会社| 組 […]

ホフステード

文化をツールとして使いこなすためのヒント 第一回

2016年10月19日 jedi03 0

2016年10月19日 宮森 千嘉子[イティム・ジャパン株式会社| 「 […]

ホフステード

組織文化の見える化〜ホフステード・モデル

2016年6月13日 jedi03 0

2016年06月13日 宮森 千嘉子[イティム・ジャパン株式会社|バラ […]

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3匹のヤギとトロル:変化とそれに対するエッジ

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