プロセスワークを活用した組織開発とコーチング ～バランスト・グロース・コンサルティング

動画：ハーツバーグのTwo-factor Theory動機付・衛生理論2020年2月15日

動画：ハーツバーグのTwo-factor Theory動機付・衛生理論

• 　MOTIVATORS動機付要因＝従業員のやる気を直接喚起する要因

例：仕事における責任、やりがいのある仕事、達成が認められること

• 　HYGIENE衛生要因＝それが無いと、やる気をそぐ要因

重要：この要因が強くなったとしてもやる気を高める動機にはならない

例：給与などの金銭的報酬、働く環境、上司の適切なサポート