組織開発コラム

#組織開発 2019/01/30

組織開発における変革課題の原型Vol.1〜部門間葛藤：市場の環境変化に伴う製販研の葛藤（前編）〜

部門間葛藤には典型的なパターンがある。今回のコラムでは、その典型的なパターンと実際の事例をご紹介します。

#組織開発 2018/06/22

リーダーのための戦略的組織開発Vol.1：組織変革仕掛け人に必要な知識と視点（前半）

本コラムでは、プロセスワークの手法を踏まえた戦略的な組織開発・組織変革について2回に分けてお伝えします。

#プロセスワーク 2016/08/17

本質的な組織変容のために（第2回） 〜英国流通大手A社の事例から、組織文化へのアプローチを検証する〜

前回に引き続き、今回はホフステードモデルの組織文化診断とプロセスワークの見立てを組み合わせることで、組織文化の内と外を含めた全体を見るモデルを紹介していく。前回を総論と位置づけ、今回は英国流通大手A社の組織変革事例を使って検討してみたい。

#プロセスワーク 2016/07/19

本質的な組織変容のために（第１回） 〜プロセスワークとホフステード組織文化診断の出会い〜

今回から書かせていただくコラムでは、プロセスワークとホフステードモデルによる組織文化診断を組み合わせた、これまでにない新しい組織開発の可能性を模索していきたいと思っている。

#プロセスワーク 2015/02/13

組織開発とプロセスワーク（中編）〜企業事例から学ぶ、変化の見立ての実践〜

前回ご紹介したプロセスワークの重要概念である「3つの現実レベル」と「1次プロセス2次プロセス、エッジ」について今回も企業事例を通じて考えていきたい。

#組織開発 2014/04/22

組織開発とは〜組織開発で使う道具を俯瞰する（前半）〜

今回は組織開発で使う道具を俯瞰する（前半）として診断フェーズ（「データ収集」と「分析」）で使う道具を中心に見て行きたい。