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事例から学ぶ

対立は力に変わる〜会社と個人の「相互理解」を深める組織開発への挑戦〜

CASE

  • #HRBP・人事
  • #全社施策

対立は力に変わる〜会社と個人の「相互理解」を深める組織開発への挑戦〜

業種
商社・小売

中古車の買取・販売「ガリバー」を展開する株式会社IDOMでの全社4000人を巻き込み組織のコミュニケーションをつなぐ新たなプロジェクトがスタートしました。その設計思想、組織開発チームとしての学び、実践のストーリーを語っていただきました。

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