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バランスト・グロース・コンサルティング株式会社は、ロバート・J・アンダーソンらによる名著「Scaling Leadership」（ロバート・キーガン推薦）を「成長する組織とリーダーのつくり方」として訳出し、11月30日に中央経済社から発売しました。これを記念して、現役コーチ向けのオンライン勉強会を開催します。
【セミナー概要】（９０分）
●書籍サマリーご紹介
●LCPの実践活用のコツ
－ LCPを活用したリーダーシップ研修
－ LCPをきっかけとしたエグゼクティブコーチング
－ 統合的組織開発ワークショップへのLCP組み込み
●実践エグゼクティブコーチング
●プロセスワークコーチングプログラム（GCI101～GCI103）のご紹介
【実践エグゼクティブコーチング】
実践エグゼクティブコーチングでは田中取締役（仮名）のエグゼクティブコーチング開始時の状況をケースとしてご提供します。ブレイクアウトルームに分かれて彼へのコーチングプランのアイデア出しをした後、全体会で共有。その後、実際にどのようにコーチングが進んでいったのかを、LCPとプロセスワークを使った見立てを交えながらお伝えします。
【このようなコーチの方にお勧めです】
・今後エグゼクティブコーチング領域を拡大したい
・プロセスワークを活用したコーチングに興味がある
・コーチングに有効なリーダーシップアセスメントに興味がある
【日時、費用など】
日時：2022年1月21日（金） 午後7：00-8：30
場所：オンライン実施(zoom)
参加費：3300円
（書籍「成長する組織とリーダーのつくり方」税込3300円を無料配布します）
【「成長する組織とリーダーのつくり方」目次】
第１章：私たちのリーダーシップは、今、拡大せざるを得ない
第２章：リーダーとしての人物像
第３章：リーダーシップの実際を知る
第４章：高創造的リーダーシップの強み
第５章：高反応的リーダーの強み
第６章：リーダーのマイナス要因
第７章：打消し効果
第８章：リーダーはどのようにリーダーシップを拡大するか
第９章：リーダーシップのフルスペクトラム
第１０章：反応的リーダーシップ
第１１章：反応的リーダーシップを創造的リーダーシップに変容させる
第１２章：リーダーシップ変容のための実践
第１３章：大いなる恵みに導かれる統合リーダーシップ
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