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リーダーシップ開発の専門機関として有名な米センター・フォー・クリエイティブ・リーダーシップ（CCL）がリーダーシップ開発の世界に革命をもたらして以来、リーダーシップ開発の世界では「アセスメント（360度リーダーシップ診断）」「チャレンジ（挑戦課題）」「サポート（コーチングなど）」の３が重視されています。
私たちはコーチングのみならず階層別研修やチームビルディングでもリーダーシップ診断を用いることが多いですが、数少ない優良な３６０度リーダーシップサーベイは人材コンサルティングファームのM＆A戦略により囲い込まれ利用しにくくなっていきました。そうした中で私たちは長年様々なツールを調査、活用してきましたが、今回ご紹介する「The Leadership Circle社の360度リーダーシップ診断」は、現在日本で企業及び独立系コンサルタント、コーチが利用できる最高のツール※と確信しています。
※実際に、世界的経営コンサルティングファームのマッキンゼー社や米大手メディアのForbs社が、TLCを世界最高の360度診断と称賛し、IBM,ネスレなど世界的大企業から小さなNPOで多くの組織で利用されています。
本セミナーではそのツールの特徴とリーダーシップ開発への繋げ方について解説していきます。
また、このツールの素晴らしさを実感頂くために、事前に下記サイト※より無料診断（自己評価のみ）をご利用頂くことも可能です。
（※TLCジャパンのWebサイトより「無料自己評価版を試す」をクリックしてお進みください：https://leadershipcircle.com/ja/home/）
日時：2020年8月4日（火）15:00−17:30 オンライン開催
参加費：無料（要申込）
対象：企業の経営者・人事部、経営企画で育成企画をご担当の方
＜アジェンダ＞
・イントロダクション
・バーチャルマットを用いた体験的な理解
・コーチング/研修/チームビルディングでの活用法
【講師】
西田徹
バランストグロース・コンサルティング株式会社 取締役。
大学院卒業後（株）リクルートにて組織活性化研究所にて組織文化サーベイの開発にたずさわる。ニューヨーク大学経営学修士を経て（株）ボストン・コンサルティング・グループ入社。その後、（株）カレンを経て現職。
1998年にサンフランシスコにてコーチングに出会う。日本におけるCTIの1期生（2000年）。現在ではコーチングの基本を順守しながらも、経営戦略の視点、心理学（プロセスワーク）の活用を織り込んだ、「総合格闘技型エグゼクティブコーチング」を信条とする。TLC認定プラクティショナー
松村憲
バランストグロース・コンサルティング・株式会社 取締役。
日本プロセスワークセンター理事。個人と集団の様々な問題（葛藤）に対して、プロセスワーク理論の側面からコーチング、ファシリテーションを行なう。バランスト・グロースでは組織開発コンサルティングをプロセスワーク理論の側面からサポートしている。著書に『日本一わかりやすいマインドフルネス瞑想”今この瞬間”に心と身体をつなぐ』BABジャパン2015。共訳書に、「プロセスマインド〜プロセスワークのホリスティック＆多次元的アプローチ」（A.ミンデル著2012年春秋社）がある。企業に対しても組織文化診断を活用して、組織変革やリーダーシップ開発の実績も持つ。TLC認定プラクティショナー
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